Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Opieki nad Osobami Zależnymi i Seniorami została powołana w celu wspierania rozwoju kadr sektora oraz dostosowywania systemu edukacji i szkoleń do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy.

Rada pełni funkcję platformy dialogu i współpracy między interesariuszami sektora – przedstawicielami pracodawców, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych, środowisk naukowych oraz edukacyjnych. Dzięki tej współpracy możliwe jest skuteczniejsze reagowanie na wyzwania związane z rosnącym zapotrzebowaniem na profesjonalną opiekę, zmianami demograficznymi oraz koniecznością podnoszenia jakości usług w sektorze.

Do kluczowych zadań Rady należy:

• identyfikacja potrzeb kompetencyjnych w sektorze opieki nad osobami zależnymi i seniorami zarówno obecnie jak też w kolejnych latach,
• formułowanie rekomendacji dotyczących kształcenia i doskonalenia zawodowego, skierowanych do instytucji edukacyjnych, administracji publicznej, pracodawców oraz organizacji branżowych,
• wspieranie współpracy pomiędzy podmiotami rynku pracy a systemem edukacji – w tym inicjowanie partnerstw, projektów pilotażowych oraz innowacyjnych form kształcenia,
• monitorowanie trendów i zmian zachodzących w sektorze – w tym demograficznych, technologicznych i legislacyjnych – mających wpływ na zapotrzebowanie na kompetencje,
• budowanie świadomości społecznej i branżowej w zakresie znaczenia kompetencji w opiece nad osobami zależnymi i seniorami – poprzez działania informacyjne, konsultacyjne i eksperckie.