System Sektorowych Rad ds. Kompetencji to ogólnopolski mechanizm współpracy pomiędzy biznesem, edukacją i administracją publiczną. Jego celem jest tworzenie efektywnego, elastycznego i adekwatnego do realiów rynku systemu rozwoju kompetencji – tak, aby edukacja i szkolenia jak najlepiej odpowiadały na aktualne i przyszłe potrzeby pracodawców.

Rady sektorowe współpracują z ministerstwami, agencjami rządowymi, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami branżowymi oraz partnerami międzynarodowymi. Skupiają przedstawicieli różnych branż – w tym pracodawców, edukatorów i ekspertów, którzy wspólnie analizują potrzeby rynku pracy i przygotowują rekomendacje dotyczące kształcenia oraz doskonalenia zawodowego. Dzięki ich działalności programy nauczania, szkolenia i kursy zawodowe są lepiej dopasowane do realnych wymagań rynku, co zwiększa szanse pracowników na zatrudnienie, a pracodawcom ułatwia rekrutację kompetentnych kadr.

System Rad ds. kompetencji stanowi ważne narzędzie polityki rynku pracy, mające na celu podnoszenie jakości kształcenia osób dorosłych, wspieranie uczenia się przez całe życie oraz rozwój społeczno-gospodarczy kraju.

Nasza Rada działa w obszarze szczególnie istotnym społecznie – opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem osób zależnych i seniorów. Celem jej działania jest zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych w tym sektorze oraz dostosowanie systemu edukacji do realnych oczekiwań pracodawców i użytkowników usług.

Branża ta wyróżnia się wyjątkową specyfiką – poziom kompetencji jej pracowników dotyczy bezpośrednio jakości życia wszystkich obywateli. Co więcej, w żadnym innym sektorze kompetencje społeczne – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy z osobą w trudnej sytuacji – nie są tak istotne jak w sektorze opieki.